Formation Gers Ressources Humaines : Les Entretiens professionnels (Auch/Condom)

Ce module s’adresse aux cadres chargés de conduire les entretiens professionnels rendus obligatoires dans le cadre de la
nouvelle loi relative à la formation professionnelle promulguée en mars 2014.

Objectifs pédagogiques

Comprendre les enjeux de l’entretien professionnel.
Le distinguer, tant du point de vue des objectifs que du déroulé, de l’entretien annuel d’évaluation.
Placer ces entretiens à leur juste place dans la dynamique de progrès de l’entreprise.
Mesurer les rôles respectifs du cadre et du collaborateur dans la phase de préparation des entretiens

Maîtriser les techniques de conduite d’entretiens.
Sensibiliser à l’écoute active.
Apprendre à motiver ses collaborateurs afin de les rendre acteurs de leur projet personnel et professionnel, en lien
avec la fonction occupée dans l’entreprise.

Contexte

Grandes lignes de la loi du 05 mars 2014.
Évolutions majeures.
Rôle de l’entretien professionnel.

Mise en oeuvre de la démarche d’entretien

Étapes : Préparation (cadre & collaborateur) / Déroulement / Conclusion.
Outils : objectifs, grilles d’entretiens.

Conduite de l’entretien

Ecoute active.
Empathie relationnelle ; facilitation du dialogue et de l’expression du collaborateur.
Intérêt porté à l’autre ; acceptation de la différence.
Dynamisme.

Suivi

Mesure d’évaluation de la mise en oeuvre au cours des deux ans.

Nombre de jours : 3
Nombre d’heures : 21
Effectif : de 5 à 12
Supports : Support de formation envoyé aux stagiaires + auto-évaluation managériale
Validation : Auto-évaluation + quizz
Code du stage : ENTPRO
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