Formation Ressources Humaines : construire un processus de recrutement (Auch/Condom)

Permettre aux participants d’élaborer une stratégie de recrutement, d’identifier toutes les étapes d’un processus de recrutement, de conduire un entretien et de préparer l’intégration de nouveaux salariés

Jour 1 :

Définir une stratégie de recrutement
Anticiper le(s) recrutement(s) avec la GPEC
Les 5 phases du processus de recrutement
Analyse du poste
Recherche des candidatures
Préparer la sélection des candidats

Jour 2 :

Le déroulement de l’entretien
Préparer l’accueil et l’intégration d’un salarié
Les 4 points clés d’une intégration réussie
Les enjeux liés à cette étape
Les écueils à éviter
Suivre et gérer les candidatures reçues
Évaluation du recrutement

Nombre de jours : 2
Nombre d’heures : 14
Effectif : de 4 à 10
Supports : Support de formation envoyé aux stagiaires + auto-évaluation managériale
Validation : Auto-évaluation + quizz
Code du stage : PROCRECREC
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